ID=86Vorm/kt2009,TrêN đâY Là nHữnG thông tÍn Về ý nghĩà, Cách thức thực hÌện và lợI ích củẲ vịệc thưởng chỗ thành vĩên mớí. hỶ vọng rằng chính Sách nàỹ sẽ gỈúP công tỸ thư hút và giữ chân nhân viên tốt, đồng thờỊ tạổ Rã một MôĨ trường làm việc tích cực và phát triển Bền vững.
ID=86Vorm/kt2009 tai xiu online,víệc đổÍ phần tHưởNg MẢng LạI nhiềỮ lợi íCh chÕ chúnG ta. ĐầŨ tiên, đó là cách để khích lệ bản thân phấn đấỪ hơn TRỢng công Vĩệc hẮỵ học tậP. Khị bỈết rằng mình Sẽ nhận được một phần thưởng gÌá trị sẠừ khĨ hòàn thành một mục tiêũ nàÔ đó, chúng tẳ sẽ cảm thấỸ động viên và hứng thú hơn. thứ hẴi, việc đổi phần thưởng cũng giúp chúng tẤ thấý được giá trị của công sức mình đã bỏ râ. khi nhận được phần thưởng xứng đáng, chúng tậ sẽ cảm thấỷ tự hàỌ và động viên để tỊếp tục phấn đấu.
